2010年7月31日，公司在工厂举行了高峰研讨会议。工厂管理层、广州办事处、深圳办事处以及优秀员工与会，共同对上半年工作做了总结，自我检讨与对各分部提出问题与改进意见，并对下半年发展做了规划。

 这次的会议无疑是成功的，通过众人的力量与智慧，基本上指出了上半年我们存在的错误，并提出了有效的解决办法，让下半年的道路和方向更加清晰，也让每一个人更加明白自己的责任重大，清楚了个人学习与发展的方向。

第一、要响应公司提高服务工作水平的要求，为公司的品牌服务战略贡献自己一份量。不管是在生产线、还是属于管理层，每个人都应该尽首自己的责任，做好每一个细节。尽量避免因为个人过失或疏忽导致工作出现错误，给公司或客户带来不便，这就需要我们在平时工作中恪守尽职，不断的提升自己的工作能力。

  第二、要培养良好的团队精神，也就是合作的态度。一个企业的持续发展，最重要的形成一支可以共同思想、和支持的团队。同事之间，部门之间，人的个性只有融入了团队之中，才能发挥出最大的效益。只有相互支持，相互协作，才能使工作更够更快更好的开展，一支箭很容易被折断，但是十支、一百支你还能折断它吗？共同思想，可以超越因条件变化而带来的限制；；互相支持，可以真正实现资源整合，创造更大的效益。

  第三、要勤奋。要积极主动，不能以交给我的工作没有做过，没有经验，没有先例理由，去搪塞领导，去敷衍工作。没有人生来就知识渊博，也没有人生来就会干活。在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，不主动你便被远远的抛下。一个企业要在激烈的竞争中处于不败之地就必须不断的创新，而只有主动才能够创新，所以每一个公司不希望我只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。作为公司的一员要用创造性的思维去工作。

  通过这次的会议我们对上半年的工作得到了很好的总结，了解到了自身存在的问题，也找到了解决的方法，相信我们公司在领导的带领下会越走越壮大，发展的形势越来越好。